四代人都在茅台作业、离任率仅为万分之三 入职茅台难吗

  酒股份有限公司和义兴酒业分公司社会招工简章显现，“现分公司职工基本薪酬+绩效薪酬+五险一金，人均约10万元/年，其福利待遇按分公司相关规定履行。”

  在10月18日举行的沪市公司高水平质量的开展团体路演现场，副总经理、首席财政官、董事会秘书蒋焰对外表明，茅台的职工离任率只要万分之三，许多职工都是一干干三代，现在已经有第四代人在茅台作业。

  很快，编号#茅台董秘称职工离任率只要万分之三#登上热搜榜。热门编号下，网友纷繁留言。一时间，“茅台的离任率为何这么低”“用尽入职茅台”“茅台入职门槛高不高”“茅台薪酬待遇怎么样”等问题引发群众猎奇。

  在茅台集团的官网上，可以正常的看到多则招聘或招聘有关信息，仅本年9月，便有8条，包含贵州仁怀龙狮瓶盖有限公司2023年度招聘公告、珠海经济特区龙狮瓶盖有限公司2023年第2次社会招聘公告、酒股份有限公司2023年揭露招聘制曲工因妊娠推迟聘任人员公示、贵州茅台酒厂（集团）保健酒业有限公司及子公司2023年社会招聘公告等。

  由此可见，在茅台集团的官网上，不只要总部的招聘信息，也有其成员企业的招聘信息，这也进一步丰厚了其招聘岗位，比方，这8则信息里触及的岗位便有客户经理、党建办副主任、审计部副主任、法令合规部副主任、工程部副主任、党务干事、人事办理员、后勤办理员、仓库办理员、方案员、熔制员、上料员、质检员等。

  翻阅多份招聘公告可知，无论是集团总部仍是子公司、孙公司等成员企业，茅台职工招聘的大致程序包含报名、资历初审、书面考试、面试、资历复审、体检、公示、聘任等。

  公告显现，成立于2020年9月，首要是做茅台酱香系列酒出产的贵州茅台全资分公司贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司，方案面向社会揭露招聘793人，其间面向高校毕业生招聘制酒工（男）583人、制曲工（女）160人；面向退伍军人招聘制酒工（男）50人。详细到招聘条件，该公司对年纪、身高、体重等均有详细的要求，比方，年纪18周岁至28周岁（1993年7月15日至2004年7月14日期间出世）；制曲工岗位要求身高150cm及以上，体重42.5kg及以上；制酒工岗位要求身高155cm及以上，体重48kg及以上。

  知趣咨询总经理、白酒职业分析师蔡学飞告知新京报贝壳财经记者，对年纪、身高、体重有详细的要求是件很正常的作业，“酿酒是一个很杂乱的进程，触及很多的转移作业，以及一些技巧类作业、技能类作业，对体能会有必定的要求，约束身高、体重是很有必要的，这样做首要是为了防备安全事故危险。”

  2021年12月4日，贵州茅台在其官方微信大众号发布的《茅台集团2020社会职责陈述》显现，茅台集团2020年的从业人数为42281人，职工人均薪酬较上年增加约12.12%。

  关于福利待遇，茅台集团旗下不同公司之间有所差异。比方，2020贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司社会招工简章显现，“现分公司职工基本薪酬+绩效薪酬+五险一金，人均约10万元/年，其福利待遇按分公司相关规定履行。”

  2020年4月2日，茅台学院发布2020年博士引入公告，招募人才担任酿酒工程系、食品科学与工程系、酿酒工程自动化系、资源环境系、旅行办理系、工商办理系、公共根底教学部、马克思主义教学部8个系的专任教师，年薪不低于20万元。此次引入博士待遇优厚，除了年薪不低于20万元、享用50万元购房补助，博士住宅依照《茅台学院教职工住宅办理办法（试行）》履行，可享用120平方过渡性住宅，三年内免收房租。茅台学院还将处理引入博士爱人作业（爱人须具有大学本科及以上学历），并承当博士来校面谈期间的住宿费和往复路费。

  关于入职门槛，也要依据不同公司，不同岗位等因从来辩证看待。比方，2022年1月11日，贵州茅台酒股份有限公司发布的2022年学校招聘拟选用人员公示显现，拟选取的七人均为大学本科或许硕士学历，遍及是95后，只要一位90后，应聘职位包含安全办理员、运维办理员、质量办理员、质量监控员。

  贵州茅台2022年年度陈述数据显现，其母公司和首要子公司的职工状况中，教育程度大部分为中专、高中及以下学历。

  2021年5月27日，贵州茅台发布了一篇名为《一门三工匠三代酿酒人》的文章，文中指出，“在三兄弟的记忆里，父亲欧富亨自上世纪五十年代进入茅台酒厂，先后从事制酒、制曲作业……” 三兄弟即欧茂凯、欧茂胜、欧茂洪，均为茅台的职工。2021年，由于接连多年产值、质量稳居全厂前列，欧茂凯荣获“茅台劳模”荣誉称号。狠心，这三兄弟也有子女考进茅台作业。